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Version vom 27. November 2013, 15:13 Uhr
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Auch wenn WMAT in absehbarer Zeit wohl kein eigenes Diversity Programm starten wird, war es für die allgemeine Communityarbeit doch wertvoll einen Überblick über diverse Aktivitäten zu bekommen, die das Ziel haben neue und bestehende Wikimedianer zu fördern - sei es mittels Reduzierung technischer Hürden oder durch die Einrichtung förderlicher Kommunikationsräume. Insbesondere die Implementierung des [http://de.wikipedia.org/wiki/Benutzer:B%C3%BCcherw%C3%BCrmlein/Teestube Teahouse Projekts] in der deutschsprachigen Wikipedia werden wir in dieser Hinsicht mit Interesse verfolgen. | Auch wenn WMAT in absehbarer Zeit wohl kein eigenes Diversity Programm starten wird, war es für die allgemeine Communityarbeit doch wertvoll einen Überblick über diverse Aktivitäten zu bekommen, die das Ziel haben neue und bestehende Wikimedianer zu fördern - sei es mittels Reduzierung technischer Hürden oder durch die Einrichtung förderlicher Kommunikationsräume. Insbesondere die Implementierung des [http://de.wikipedia.org/wiki/Benutzer:B%C3%BCcherw%C3%BCrmlein/Teestube Teahouse Projekts] in der deutschsprachigen Wikipedia werden wir in dieser Hinsicht mit Interesse verfolgen. | ||
Wie immer konnte ich vor allem auch durch die informellen Gespräche am Rande viel mitnehmen: So habe ich im Rahmen der Veranstaltung den deutschen Community Advocat Jan Eißfeld kennen gelernt und mich mit ihm über aktuelle Fragestellungen (allem voran natürlich der Dauerbrenner FDC) ausgetauscht - ein Dialog, den wir ab jetzt regelmäßig fortführen wollen. Mit Jessie Wild vom Grantmaking Team der WMF konnte ich Details zu unserem geplanten [https://meta.wikimedia.org/wiki/Boards_training_workshop_March_2014 Board Trainings] diskutieren und habe dabei zudem einen wertvollen Impuls zum Thema Evaluation mitgenommen, der für uns hilfreich sein könnte: [https://meta.wikimedia.org/wiki/Programs:Evaluation_portal/Library/Learning_patterns Learning Patterns]. | Wie immer bei solchen Gelegenheiten, konnte ich vor allem auch durch die informellen Gespräche am Rande viel mitnehmen: So habe ich im Rahmen der Veranstaltung den deutschen Community Advocat Jan Eißfeld kennen gelernt und mich mit ihm über aktuelle Fragestellungen (allem voran natürlich der Dauerbrenner FDC) ausgetauscht - ein Dialog, den wir ab jetzt regelmäßig fortführen wollen. Mit Jessie Wild vom Grantmaking Team der WMF konnte ich Details zu unserem geplanten [https://meta.wikimedia.org/wiki/Boards_training_workshop_March_2014 Board Trainings] diskutieren und habe dabei zudem einen wertvollen Impuls zum Thema Evaluation mitgenommen, der für uns hilfreich sein könnte: [https://meta.wikimedia.org/wiki/Programs:Evaluation_portal/Library/Learning_patterns Learning Patterns]. | ||
'''Weitere Informationen''': http://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Diversity_Conference/de | '''Weitere Informationen''': http://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Diversity_Conference/de | ||
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