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Projekte/Zukunft (english)
Preamble
The Future of Wikimedia Österreich
In the following years it will not just be a challenge for Wikimedia Österreich, the preserve the profile so far, but also to further develop ourselves, for getting increasingly efficient. Growth, personnel and structural, is needed for this purpose; therein lies the potential for chances, but it is a risk as well. Simultaneously new task will be brought over to us. For setting us up ourselves for further tasks, we now need to think about. What is important to us?
For having a guidline in this times, first it is necessary, to capture important key words and formulate an overall concept. Strategic targets need to be formulates, just as the year targets and planings for an infrastructure need to be started. For this purpose the board of Wikimedia Österreich met from April, 20th-22nd 2012 in Graz. With a request short before we tried to get input from the community and the membership, but the echo was weak unfortunately.
We started with a review on our strengths an weeknesses. Added by a "wish list" we developed the emphasises of the organization's work for the coming years out of that and formulated a strategic main target as well as to co-targets. The two latter ones shall be seen as important accents in the organization's work where their operations have to be reflected in the main target's light. As a result of this work we also sketched the needed personnel development already.
Herewith we want to hand in a draft, which can be discussed further. In parts this will be necessary for sure, to put this into practice. Nevertheless we want to obtain agreement of the organization as a whole, our goal is, to conclude a strategic paper at the next general meeting at the latest.
Working Weekend
- Graz, April, 20th – 22nd 2012
- Friday: Wiki-Meetup in the evening ([1])
- Saturday: 9:00 AM – 6:00 PM
- Sunday: 9:00 AM – 3:00 PM
- Participants
- Kurt Kulac
- Ingo Allmer
- Beppo Stuhl
- Reiner Strubert
- Michael Kranewitter
- Denis Barthel
- Manuel Schneider
Summary
Ergebnis
Sammlung: Tätigkeiten
- + positive Tätigkeiten
- - Tätigkeiten die nicht zufriedenstellend funktionieren
- Tätigkeiten die andere Wikimedia-Vereine tun, wir aber nicht
- sonstige Tätigkeiten, die uns einfallen
I Verein (Grundlagen) | II Internationales (Co-Ziel - 20%) | III Community / Content (Hauptziel - 50%) | IV Externes (Co-Ziel - 30%) |
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Organisation
Infrastruktur
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Internationale Zusammenarbeit
Entwicklungszusammenarbeit |
Content
Community Building
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Ziele
Die Schwerpunkte Community Content und Community Building werden von den anderen beiden Bereichen unterstützt. Außenbereiche des Freien Wissens wie OpenStreetMap etc. sind zwar in den Zielen vertreten, im gegenwärtigen Stadium aber vorübergehend zugunsten den Wikimedia-Projekten und der Wikimedia-Community hintangestellt.
Eines der Hauptziele von Wikimedia Österreich ist die Förderung der Schaffung bzw. Bereitstellung von Inhalten für die Wikimedia-Projekte durch deren Communities.
Hauptziel: Community-Arbeit
Content
Definition | Ziele |
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Inhalte sind:
Indikatoren sind:
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Community-Building
Definition | Ziele |
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Community:
Indikatoren:
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Zusammenfassung
Bis zum Ende des Geschäftsjahres 2012 soll in laufenden Projekten eine allgemeine Steigerung der Ergebnisse erreicht und eine Messmethodik geschaffen werden, um die jährliche Steigerungsrate festzustellen. Im Jahr 2013 und 2014 sollen dann je 20% mehr Inhalte erstellt und verwendet werden.
Wikimedia Österreich fördert die Community bei der Erstellung und Schaffung der Inhalte. Durch Community Building unterstützen wir kollaborative und soziale Prozesse, die die Voraussetzung dafür sind. Das Vertrauen von Mitgliedern und Community und ihre Präsenz in der Vereinsarbeit sind wichtige Faktoren für den Erfolg von Wikimedia Österreich.
Gemeinsam mit der Community umgesetzte Veranstaltungen bzw. Aktionen und Projekte sollen ebenso wie die Anzahl der involvierten Personen um 50% bzw. 20% gesteigert werden. Ab 2012 soll jährlich vor der MV unter den Vereinsmitgliedern und in der Community ein Fragebogen (mit jeweils weitgehend gleicher Fragestellung) zu WM AT erhoben werden.
1. Co-Ziel: Externes
Definition | Ziele |
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Bildungsarbeit
Definition | Ziele |
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Leser und Spender
Definition | Ziele |
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GLAM
Definition | Ziele |
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Lobbying/Politik
Definition | Ziele |
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"Like Minded Coops"
Definition | Ziele |
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Vernetzung mit Organisationen, die ähnliche Ziele verfolgen, z. B. Freies Wissen oder Freie Inhalte |
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2. Co-Ziel: Internationales
Diplomatie
Definition | Ziele |
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Vernetzung Communities
Definition | Ziele |
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Neuaufbau Chapters
Definition | Ziele |
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Chapter-Kooperation
Definition | Ziele |
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Zusammenfassung
- Internationales
- Stipendien für Wikimania und andere internationale Treffen („Blick über den Tellerrand“)
- derzeit zufriedenstellend - Aufwand so einstellen, dass aktueller Zustand beibehalten wird
- „Diplomatie“: Beziehungen zu WMF et al. z. B. innerhalb der Chapters Conference
- derzeit zufriedenstellend - Aufwand so einstellen, dass aktueller Zustand beibehalten wird
Wikimedia Österreich pflegt gute Kontakte innerhalb der internationalen Bewegung. Wir verstärken die Zusammenarbeit mit bestehenden und unterstützen den Aufbau von neuen Chaptern. Wir fördern die Vernetzung der Communities.
- Inter-Chapter-Kooperationen
- verstärken, fallweise direkt mit der Community
- Entwicklungshilfe
- Wissenstransfer (organisatorisches Wissen)
- Chapter-Aufbau + Chapter-Grants (Spanien, Kenia, Slowakei,...)
- bei Bedarf
Wikimedia Österreich wird seine guten internationalen Kontakte im Movement weiterhin pflegen. Wir fördern die Vernetzung unserer Communities, unterstützen den Neuaufbau von Chaptern bei Bedarf und verstärken die Kooperation.
Grundlagen: Vereinsinfrastruktur
Aufgabenliste, nach Ressorts
Vorstandsarbeit
- Treffen (Mitgliederversammlungen, Vorstandstreffen), Terminfindung etc.
- Administration (Reiseorganisation, Hotel...)
- Protokollierung
- Kompetenzverteilung
- Ressort-Aufsicht
- Aufsicht der Geschäftsführung (Dienstaufsicht, Dienstvertrag)
- Diplomatie (Wikimedia Foundation, Chapters,...)
Finanzen
- Überweisungen
- Buchhaltung
- Budgetkontrolle
- Belege verwalten
- ELBA
- Mitgliedsbeiträge
- Audit
- Finanz-Berichte
Spenden
- Spender verwalten
- Spenden lukrieren
- Bestätigungen/Bedankungen
- E-Mail-Anfragen beantworten
- Websites aktualisieren
Projektmanagement
- Planung
- Organisation
- Projektfreigabe
- Projektleitung
- Projektarbeit
- Equipmentverwaltung
- Evaluierung/Berichtswesen
- Festlegung der Messmethodik
Kommunikation
- Reporting gegenüber der Foundation
- Verfassen von Texten (Mailinglisten, Kurier, Sites...)
- Berichte der Community über die Teilnahme an geförderten Aktivitäten (Community-Reports, Blogs)
- Pressearbeit (Anfragenbeantwortung, Interviews...)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Anfragen bearbeiten
- Presse und Öffentlichkeitsarbeit messen per Abrufzahlen
- Umfragen (WM-AT-Umfragen zur Evaluierung, jährlich)
- Verlagstätigkeit
Administration
- Büroleitung
- Personalführung
- Inventar (Angebotseinholung/Beschaffung, Inventarisierung)
- Betriebsmittel
- Server, Websites
- Kontakt Bank, Versicherungen, ...
- Mitgliederverwaltung u. -acquise
- Juristisches (Verträge, Statuten, Probleme...)
- Community-Gremien (z. B. zur Beratung) schaffen und verwalten (meist nach Beschluss der GV und evtl. Wahl))
- Umsetzungen der Ziele, Überprüfungen der Umsetzungen
Aufgabenliste, nach Positionen
vorübergehende Minimal-Struktur - viele Aufgabenbereiche sind auf wenige Personen verteilt, Verteilung nach Kompetenzgrad. Teilzeitmitarbeiter ergeben zusammen max. eine Vollzeitstelle.
Weiterer Ausbau dann nach Bedarf durch Geschäftsführer nach Vorlage eines finanzierbaren Konzepts (Grant-Antrag bzw. mehr Eigen-Einnahmen).
Vorstand
- Audit/Berichte
- ELBA
- Budgetkontrolle
- Kompetenzverteilung
- Aufsicht Geschäftsstelle
- Ressort-Aufsicht
- Diplomatie
Mitarbeiter "Sekretariat" (vorübergehend Teilzeit)
- Telefon/Fax/Mail/Post
- Community-Reports einholen
- Anfragen der Community Beantworten
- Angebote einholen
- Inventarverwaltung
- Beschaffung
- Betriebsmittel
- Reiseorganisation
- Veranstaltungen
Mitarbeiter "Finanzen/Spenden" (vorübergehend Teilzeit)
- Buchhaltung
- Mitgliederverwaltung
- Spendenverwaltung
- Fundraising
Geschäftsführung (Vollzeit)
- Verfassen von Texten (Mailingliste, Kurier, Sites, Reporting, Pressemitteilungen)
- Pressearbeit (Interviews)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Werbematerial
- Kontakt Bank u. Versicherungen
- Verwaltung Eisenhower
- Spenden lukrieren
- Büroleitung
- Umsetzung Ziele
- Personalführung
- Community-Gremien (Integration)
Outsourcing an externe Firmen
- Server
- Juristisches
- Umfragen entwerfen
Profil Geschäftsführer
- Englischkenntnisse (verhandlungssicher) müssen unbedingt vorhanden sein, evtl. zweite lebende Fremdsprache
- Führungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Grundkenntnisse im Finanzmanagement
- Digital Native (Social Media)
- kommunikativ und redegewandt sowie textaffin
- kreativ und flexibel
- Reisebereitschaft
- Wikipedia-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Freiwilligen/Ehrenamtlichen
Themenspeicher
Ideen, die wir festhalten möchten. Sie können als Steinbruch. Dafür dient der Themenspeicher.
- Verlagstätigkeit/Herausgeberschaft
- Minderheitensprachen