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Good Governance Kodex: Unterschied zwischen den Versionen
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→Good-Governance-Gremium
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Der Kodex kommt v.a. dort zum Tragen, wo die Vereinsstatuten Spielräume für die Gestaltung des Tagesgeschäfts offen lassen. Wir verstehen die Umsetzung des Kodex als kontinuierlichen Prozess, in dem die Grundsätze für unsere Organisationskultur regelmäßig mit der gelebten Vereinskultur verglichen und weiterentwickelt werden sollen. | Der Kodex kommt v.a. dort zum Tragen, wo die Vereinsstatuten Spielräume für die Gestaltung des Tagesgeschäfts offen lassen. Wir verstehen die Umsetzung des Kodex als kontinuierlichen Prozess, in dem die Grundsätze für unsere Organisationskultur regelmäßig mit der gelebten Vereinskultur verglichen und weiterentwickelt werden sollen. | ||
===Allgemeine Grundsätze=== | === Allgemeine Grundsätze === | ||
* Wikimedia Österreich strebt eine klare Definition der Verantwortlichkeiten bei Aufsicht, Leitung und Umsetzung an. Ziel ist ein ausgewogenes Verhältnis von Steuerung, Führung und Kontrolle zwischen Mitgliedern, Vorstand und Geschäftsführung. | * Wikimedia Österreich strebt eine klare Definition der Verantwortlichkeiten bei Aufsicht, Leitung und Umsetzung an. Ziel ist ein ausgewogenes Verhältnis von Steuerung, Führung und Kontrolle zwischen Mitgliedern, Vorstand und Geschäftsführung. | ||
* Wikimedia Österreich führt die Organisation verantwortungsbewusst, effizient und nachhaltig. | * Wikimedia Österreich führt die Organisation verantwortungsbewusst, effizient und nachhaltig. | ||
* Wikimedia Österreich gewährleistet eine zeitnahe, transparente Information über die Struktur und Tätigkeiten des Vereins sowie die Verwendung ihrer Mittel unter Wahrung der Interessen von Mitgliedern, Freiwilligen und Spender*innen. | * Wikimedia Österreich gewährleistet eine zeitnahe, transparente Information über die Struktur und Tätigkeiten des Vereins sowie die Verwendung ihrer Mittel unter Wahrung der Interessen von Mitgliedern, Freiwilligen und Spender*innen. | ||
=== | === Interessenkonflikte === | ||
''Als einen Interessenkonflikt bezeichnet man eine Situation, in der ein Mensch oder eine Institution in einander widersprechenden Verpflichtungen, Bindungen oder Zielen befangen und infolgedessen nicht mehr objektiv ist.'' | ''Als einen Interessenkonflikt bezeichnet man eine Situation, in der ein Mensch oder eine Institution in einander widersprechenden Verpflichtungen, Bindungen oder Zielen befangen und infolgedessen nicht mehr objektiv ist.'' | ||
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=== Good-Governance-Gremium === | === Good-Governance-Gremium === | ||
* Jeweils ein Mitglied wird von der Mitgliederversammlung, dem Vorstand und der Belegschaft gewählt. Bei der Wahl des Vertreters der Mitgliederversammlung sind der Vorstand und die Belegschaft nicht stimmberechtigt. Die Obfrau / der Obmann und die Geschäftsführung sind von jeder Kandidatur ausgeschlossen. | * Jeweils ein Mitglied wird von der Mitgliederversammlung, dem Vorstand und der Belegschaft gewählt. Bei der Wahl des Vertreters der Mitgliederversammlung sind der Vorstand und die Belegschaft nicht stimmberechtigt. Die Obfrau / der Obmann und die Geschäftsführung sind von jeder Kandidatur ausgeschlossen. | ||
* Die Amtszeit des Gremiums beträgt grundsätzlich 2 Jahre. Die Mitglieder bleiben solange im Amt, bis alle drei Personengruppen ihre Vertretung neu gewählt haben und bis die Geschäftsführung die alten und neuen Mitglieder darüber binnen acht Wochen ab der Mitgliederversammlung, bei der die Wahl der Vertretung der Mitgliederversammlung stattgefunden hat, per gemeinsamem Rundmail informiert und dies gleichzeitig über die Vereinskanäle öffentlich kundgemacht hat. Die Amtszeit des neuen Gremiums beginnt am Tag nach dieser Kundmachung, das Datum dieses Tages ist dabei konkret anzuführen. | |||
* Wenn ein Mitglied während laufender Amtsperiode zurücktritt oder aus anderen Gründen dauerhaft ausfällt, ist für die Restzeit ein neues Mitglied zu bestellen. Im Falle des vom Vorstand oder von der Belegschaft gewählten Mitglieds erfolgt die Nachwahl zeitnah, im Falle des von der Mitgliederversammlung gewählten Mitglieds erfolgt sie bei der jeweils nächsten Mitgliederversammlung. Die Information an das Gremium, die öffentliche Kundmachung und der Amtsbeginn erfolgen wie oben dargestellt. | |||
* Good-Governance-Beauftragte müssen keine Vereinsmitglieder sein. | * Good-Governance-Beauftragte müssen keine Vereinsmitglieder sein. | ||
* Das Good-Governance-Gremium dient als Meldestelle für allfällige Verstöße gegen diesen Kodex. Das Gremium ist berechtigt, vom Vorstand und der Geschäftsführung zur Klärung des Falls notwendige Informationen einzuholen. Diese sind vertraulich zu behandeln. Bleiben Zweifel auch nur eines einzelnen Mitglieds des Good-Governance-Gremiums bestehen, so müssen die Rechnungsprüfer*innen darüber in Kenntnis gesetzt werden. Diesen obliegt die Entscheidung über das weitere Vorgehen entsprechend den Statuten. | * Das Good-Governance-Gremium dient als Meldestelle für allfällige Verstöße gegen diesen Kodex. Das Gremium ist berechtigt, vom Vorstand und der Geschäftsführung zur Klärung des Falls notwendige Informationen einzuholen. Diese sind vertraulich zu behandeln. Bleiben Zweifel auch nur eines einzelnen Mitglieds des Good-Governance-Gremiums bestehen, so müssen die Rechnungsprüfer*innen darüber in Kenntnis gesetzt werden. Diesen obliegt die Entscheidung über das weitere Vorgehen entsprechend den Statuten. | ||
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|Aktuelle Mitglieder des Good-Governance-Gremiums sind: ''' | |Aktuelle Mitglieder des Good-Governance-Gremiums sind: '''Heidrun Rosenberg''' (gewählt durch den Vorstand), '''Franz Pfeiffer''' (gewählt durch die Mitgliederversammlung) und '''Annemarie Buchmann''' (gewählt durch die Belegschaft). Mit dem Good-Governance-Gremium kann jederzeit vertraulich Kontakt aufgenommen werden unter der Mailadresse [mailto:goodgovernance@wikimedia.at goodgovernance@wikimedia.at]. | ||
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* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2014.pdf|Good-Governance-Bericht 2014]] | * [[:Datei:GoodGovernanceBericht2014.pdf|Good-Governance-Bericht 2014]] | ||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2015.pdf|Good-Governance-Bericht 2015]] | * [[:Datei:GoodGovernanceBericht2015.pdf|Good-Governance-Bericht 2015]] | ||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2016.pdf|Good-Governance-Bericht 2016]] | * [[:Datei:GoodGovernanceBericht2016.pdf|Good-Governance-Bericht 2016]] | ||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2017.pdf|Good-Governance-Bericht 2017]] | * [[:Datei:GoodGovernanceBericht2017.pdf|Good-Governance-Bericht 2017]] | ||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2018.pdf|Good-Governance-Bericht 2018]] | * [[:Datei:GoodGovernanceBericht2018.pdf|Good-Governance-Bericht 2018]] | ||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2019.pdf|Good-Governance-Bericht 2019]] | |||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2020.pdf|Good-Governance-Bericht 2020]] | |||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2021.pdf|Good-Governance-Bericht 2021]] | |||
* [[:Datei:GoodGovernanceBericht2022.pdf|Good-Governance-Bericht 2022]] | |||
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[[Kategorie:Good-Governance-Gremium|!Good Governance Kodex]] | [[Kategorie:Good-Governance-Gremium|!Good Governance Kodex]] | ||
[[Kategorie:Vorstandsbeschlüsse]] | [[Kategorie:Vorstandsbeschlüsse]] | ||