Vorstand, WLM
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== Protokoll == | == Protokoll vom Samstag 20. April 2012, Vormittag == | ||
Bei den Protokollen handelt es sich um ein Ablaufprotokoll und nicht um ein Beschlussprotokoll. | |||
Zwei Stufen: | Zwei Stufen: | ||
Ein Jahr bzw. drei Jahre oder kurzfristig bis zur nächsten Wahl und langfristig bis zur übernächsten: | Ein Jahr bzw. drei Jahre oder kurzfristig bis zur nächsten Wahl und langfristig bis zur übernächsten: | ||
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IMG_0305.JPG | IMG_0305.JPG | ||
</gallery> | </gallery> | ||
== Protokoll vom Samstag 20. April 2012, Nachmmittag == | |||
Bei den Protokollen handelt es sich um ein Ablaufprotokoll und nicht um ein Beschlussprotokoll. | |||
Wertigkeiten: | |||
# III. Community 50% | |||
# IV. Externes (Außenwelt) 30% | |||
# II. Internationales 20% | |||
Die Schwerpunkte Community Content und Community Building werden von den anderen beiden Bereichen unterstützt. Außenbereiche des Freien Wissens wie Open Streetmap etc. sind zwar in den Zielen vertreten, im gegenwärtigen Stadium aber vorübergehend den Wikimedia-Projekten und der Wikipedia-Community hintangestellt. | |||
Eines der Hauptziele von WM AT ist die Förderung der Schaffung bzw. Bereitstellung von Inhalten für die Wikimedia-Projekte durch deren Communities. | |||
Content in der WP (Was): Text, Bilder, Medien. | |||
*Indikatoren sind: | |||
**Mehr Qualität, | |||
**mehr Quantität, | |||
**höhere Zugriffszahlen und Verwendbarkeit/Weiternutzung. | |||
Bis zum Ende des Geschäftsjahres 2012 soll in laufenden Projekten eine allgemeine Steigerung der Ergebnisse erreicht und eine Messmethodik geschaffen werden, um die jährliche Steigerungsrate festzustellen. Im Jahr 2013 und 2014 sollen dann je 20% mehr Inhalte erstellt und verwendet werden. | |||
WM AT fördert die Community bei der Erstellung/Kreation des Contents. Dabei ist Community Building ein Ko-Ziel. | |||
Das Vertrauen von Mitgliedern und Community und ihre Präsenz in der Vereinsarbeit sind wichtige Faktoren für den Erfolg von WM AT. | |||
Community Building (Wer): Wikimedianerinnen und Wikimedianer, Vereinsmitglieder, Funktionsträgerinnen u. -träger, Angestellte des Vereins. | |||
*Indikatoren sind: | |||
**Vertrauen untereinander, Kommunikation, Information | |||
**Communitypräsenz | |||
**Anfragen der Community beim Vorstand | |||
**Erhöhung des Frauenanteils | |||
**Mehr „Zielgruppen“ wie ältere, jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | |||
**Förderung der Community-Vernetzung | |||
Gemeinsam mit der Community umgesetzte Veranstaltungen bzw. Aktionen und Projekte sollen ebenso wie die Anzahl der involvierten Personen um 50% bzw. 25% gesteigert werden. Ab 2012 soll jährlich vor der MV unter den Vereinsmitgliedern und in der Community ein Fragebogen (mit jeweils weitgehend gleicher Fragestellung) zu WM AT erhoben werden. | |||