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=== Expert*innengruppe Organisationsentwicklung === | === Expert*innengruppe Organisationsentwicklung === | ||
:'''Koordinatorin:''' Ulrike Zeller | :'''Koordinatorin:''' Ulrike Zeller | ||
:'''Mitglieder:''' Thomas Planinger, Bernhard Wallisch, Michael Karolzak, User:AleXXw, Claudia Garád | :'''Mitglieder:''' Thomas Planinger, Bernhard Wallisch, Michael Karolzak, User:AleXXw, Raimund Liebert, Claudia Garád (in Karenz) | ||
:Die Expert*innengruppe Organisationsentwicklungen befasst sich mit Fragestellungen rund um eine gute und verantwortungsvolle Vereinsführung (Governance). Dazu gehört das reibungslose Zusammenspiel der Vereinsorgane, der Geschäftsführung und der Belegschaft sowohl untereinander als auch mit anderen Bezugsgruppen sowie die Weiterentwicklung unserer Gremien, um die Einbindung aller Beteiligten zu gewährleisten. Wir erarbeiten dazu Vorschläge inklusive notwendiger Anpassungen unserer Satzung, Geschäftsordnung und anderer wichtiger Vereinsdokumente oder prüfen Ideen für Änderungen und Ergänzungen, die an uns herangetragen werden. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Einführung und Wahrung datenschutzkonformer Prozesse im Vereinsalltag. | :Die Expert*innengruppe Organisationsentwicklungen befasst sich mit Fragestellungen rund um eine gute und verantwortungsvolle Vereinsführung (Governance). Dazu gehört das reibungslose Zusammenspiel der Vereinsorgane, der Geschäftsführung und der Belegschaft sowohl untereinander als auch mit anderen Bezugsgruppen sowie die Weiterentwicklung unserer Gremien, um die Einbindung aller Beteiligten zu gewährleisten. Wir erarbeiten dazu Vorschläge inklusive notwendiger Anpassungen unserer Satzung, Geschäftsordnung und anderer wichtiger Vereinsdokumente oder prüfen Ideen für Änderungen und Ergänzungen, die an uns herangetragen werden. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Einführung und Wahrung datenschutzkonformer Prozesse im Vereinsalltag. | ||
:'''Mitmachen:''' Mitglieder dieser Expert*nnengruppe sollten eine Affinität und Erfahrung zu strategischer Arbeit und Organisationsentwicklung mitbringen und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, da dies die zweite Arbeitssprache insbesondere bei der internationalen Strategiearbeit ist. Von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Management, Betriebswirtschaft und Recht. Der Zeitaufwand beläuft sich in der Regel auf einen Call alle 6 Wochen von 1-2 Stunden, die Bereitschaft zur Teilnahme an Vereinsveranstaltungen wie Mitgliederversammlung oder der Planungs- und Ideenwerkstatt. Hinzu kommen vielfach Moderations- und Vorstellungsaufgaben bei Strategiesitzungen des Gesamtvorstands. | :'''Mitmachen:''' Mitglieder dieser Expert*nnengruppe sollten eine Affinität und Erfahrung zu strategischer Arbeit und Organisationsentwicklung mitbringen und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, da dies die zweite Arbeitssprache insbesondere bei der internationalen Strategiearbeit ist. Von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Management, Betriebswirtschaft und Recht. Der Zeitaufwand beläuft sich in der Regel auf einen Call alle 6 Wochen von 1-2 Stunden, die Bereitschaft zur Teilnahme an Vereinsveranstaltungen wie Mitgliederversammlung oder der Planungs- und Ideenwerkstatt. Hinzu kommen vielfach Moderations- und Vorstellungsaufgaben bei Strategiesitzungen des Gesamtvorstands. | ||
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=== Expert*innengruppe Partnerschaften, Projekte, Finanzen und Internationales === | === Expert*innengruppe Partnerschaften, Projekte, Finanzen und Internationales === | ||
:'''Koordinator:''' Philip Kopetzky | :'''Koordinator:''' Philip Kopetzky | ||
:'''Mitglieder:''' Magdalena Reiter (in Karenz), Cornelius Kibelka, User:Shikeishu, User:CristianNX, Claudia Garád | :'''Mitglieder:''' Magdalena Reiter (in Karenz), Cornelius Kibelka, User:Shikeishu, User:CristianNX, Raimund Liebert, Claudia Garád (in Karenz) | ||
:Die ExpertInnengruppe 'Partnerschaften, Projekte, Finanzen und Internationales' beschäftigt sich mit der nationalen und internationalen Vernetzung von Wikimedia Österreich und berät den Vorstand in Fragen zu diesen Themengebieten. Zudem erarbeitet die Gruppe Vorschläge und Empfehlungen zu aktuellen Entwicklungen in der internationalen Wikimedia-Bewegung. Wir freuen uns dabei über Feedback und Ideen rund um nationale undinternationale Partnerschaften sowie alternative Ideen zur Projektfinanzierung. Wo möglich teilen wir unsere Expertise in diesen Bereichen auch gerne mit Projektverantwortlichen aus der Community. | :Die ExpertInnengruppe 'Partnerschaften, Projekte, Finanzen und Internationales' beschäftigt sich mit der nationalen und internationalen Vernetzung von Wikimedia Österreich und berät den Vorstand in Fragen zu diesen Themengebieten. Zudem erarbeitet die Gruppe Vorschläge und Empfehlungen zu aktuellen Entwicklungen in der internationalen Wikimedia-Bewegung. Wir freuen uns dabei über Feedback und Ideen rund um nationale undinternationale Partnerschaften sowie alternative Ideen zur Projektfinanzierung. Wo möglich teilen wir unsere Expertise in diesen Bereichen auch gerne mit Projektverantwortlichen aus der Community. | ||
=== Expert*innengruppe Neulinge und Diversität === | === Expert*innengruppe Neulinge und Diversität === | ||
:'''Koordinator:''' Beppo Stuhl | :'''Koordinator:''' Beppo Stuhl | ||
:'''Mitglieder:''' User:Geolina, User:Tobias1984 | :'''Mitglieder:''' User:Geolina, User:Tobias1984, Raimund Liebert | ||
:Wir beschäftigen uns mit den von Wikimedia Österreich unterstützten Projekten, bei denen die Gewinnung neuer ehrenamtlicher Mitwirkender eine Rolle spielt. Dabei können wir Projektverantwortliche, Vorstand und Angestellte des Vereins beraten. Es ist uns wichtig, vorhandenes Wissen zu diesem Thema zu vernetzen und auf Nachhaltigkeit (dauerhafte Mitwirkung von Neulingen) und Diversität (Einbeziehung unterrepräsentierter Gruppen) zu achten. Ein Hauptschwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Entwicklung eigener Initiativen, die schon vorhandene Aktivitäten ergänzen und neue Erkenntnisse zur Neulingsgewinnung liefern sollen. | :Wir beschäftigen uns mit den von Wikimedia Österreich unterstützten Projekten, bei denen die Gewinnung neuer ehrenamtlicher Mitwirkender eine Rolle spielt. Dabei können wir Projektverantwortliche, Vorstand und Angestellte des Vereins beraten. Es ist uns wichtig, vorhandenes Wissen zu diesem Thema zu vernetzen und auf Nachhaltigkeit (dauerhafte Mitwirkung von Neulingen) und Diversität (Einbeziehung unterrepräsentierter Gruppen) zu achten. Ein Hauptschwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Entwicklung eigener Initiativen, die schon vorhandene Aktivitäten ergänzen und neue Erkenntnisse zur Neulingsgewinnung liefern sollen. | ||
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